Ό,τι ν’ ακούω με το δεξιό μου αυτί / με μάτι αριστερό το βλέπω.
Κι ό,τι καταπιάνεται ο νους να στοχαστεί, / οι χτύποι της καρδιάς το λένε πρώτοι. (Κ. Βάρναλης)

Facebooktwitterrssyoutube
slogan

Σουηδία: Αρνητής εργοδότης έδιωξε απασχολούμενο επειδή έκανε το εμβόλιο…

Γράφει ο Πάνος Αλεπλιώτης //

Ο Jimmy Norfelt, εργαζόμενος στην Β. Σουηδία είχε μια περιπέτεια με την υγεία του, πάσχει από πολλαπλή σκλήρυνση (MS), και του πήρε τρια χρόνια να επανέλθει. Την άνοιξη βρήκε θέση πρακτικής σε μια εταιρεία εμπορίας κινητήρων στην περιοχή. Στις αρχές Μαΐου ενημέρωσε τον εργοδότη πως θα λείψει μια μέρα για να κάνει την πρώτη δόση του εμβολίου. 

Η απάντηση ήρθε με sms. “Αφού διάλεξες να κάνεις το εμβόλιο δυστυχώς δεν μπορείς να συνεχίσεις εδώ…” Όταν διάβασε το sms ο Jimmy φοβήθηκε για την θέση του. Ήξερε πως ο εργοδότης ήταν ενάντια στον εμβολιασμό μα αυτό δεν το περίμενε, δηλώνει στην εφημερίδα Kollegna. 

Πήγε στο Κέντρο εμβολιασμού όπου του εξηγήθηκε πως με την ασθένειά του και τα φάρμακα που παίρνει για να μειώσει τις συνέπειες της οποιαδήποτε ίωση θα είναι θανατηφόρα. 

Έκανε το εμβόλιο προσπάθησε να εξηγήσει την κατάστασή του στον εργοδότη χωρίς αποτέλεσμα που στο τέλος πάλι του έστειλε sms: “Λυπάμαι για την περίπτωση σου ελπίζω να μην αρρωστήσεις στο μέλλον από αυτό. Ψάξε αλλού για πρακτική…”

Αυτοί οι διάλογοι περιέχονται στην μήνυση που κατέθεσε ο Jimmy και το σωματείο του. 

Η εφημερίδα ήρθε σε επαφή με τον εργοδότη. Παρακολουθήστε τα λεγόμενα του εργοδότη: 

“Αυτά τα είπαμε. Τα ήξερε. Αυτή την πολιτική έχουμε. Δεν είναι κάτι προσωπικό”. 

– Πώς θα επηρέαζε τον εργασιακό χώρο ένας εμβολιασμένος, ρωτάει η εφημερίδα. 

“Δεν είναι εμβόλιο αυτό που κάνουν. Πιστεύεις πως είναι εμβόλιο; Σε αυτή την επιχείρηση κανείς δεν είναι εμβολιασμένος με αυτό που ονομάζουν εμβόλιο”. 

– Μα μπορεί ένας εργοδότης να έχει αυτή την απαίτηση;

“Δεν είμαι εργοδότης του. Αυτός είναι απλά ένας θεατής. Δεν έχουμε καμία σύμβαση μεταξύ μας

– Μα τότε γιατί σε μηνύουν;

“Δεν το καταλαβαίνω. Τι λάθος έκανα;”

Η μήνυση βασίστηκε στην κατάσταση ασθένειας του Jonny που αν και έκανε πρακτική υπολογίζεται σαν εργαζόμενος και στην διάκριση που υπέστη όταν ο εργοδότης χωρίς κανένα δικαίωμα αποφασίζει για την θεραπεία και την φαρμακευτική υποστήριξη που πρέπει να πάρει.

Στο τέλος έγινε ο συμβιβασμός. Αναγκάστηκε ο εργοδότης να καταβάλει αποζημίωση 8 χιλιάδες ευρώ. 

Η αυθαιρεσία των εργοδοτών φαίνεται πως έχει πολλές όψεις σε όλο τον κόσμο. 

Αλλού απειλούν τους εργαζόμενους και τους βάζουν σε αναστολή όταν δεν εμβολιάζονται και αλλού για το αντίθετο. 

*Η φωτογραφία είναι της εφημερίδας Kollega.

panos souidoi