Αμείλικτη

Ενας στους πέντε εργα­ζο­μέ­νους στην Ελλά­δα καλεί­ται να ζήσει με λιγό­τε­ρα από 500 ευρώ μει­κτά το μήνα, ένας στους τρεις αμεί­βε­ται με λιγό­τε­ρα από 700 ευρώ, ενώ για το μισό εργα­τι­κό δυνα­μι­κό οι αμοι­βές δεν υπερ­βαί­νουν τα 800 ευρώ μει­κτά, σύμ­φω­να με τα στοι­χεία του συστή­μα­τος «Εργά­νη».

Την ίδια ώρα, όμως, μια άλλη έρευ­να δεί­χνει πως τα συνο­λι­κά κέρ­δη του μεγά­λου κεφα­λαί­ου στην Ελλά­δα εκτο­ξεύ­τη­καν το 2018. Συγκε­κρι­μέ­να, τα συνο­λι­κά κέρ­δη EBITDA των 500 πιο κερ­δο­φό­ρων επι­χει­ρή­σε­ων της χώρας αυξή­θη­καν κατά 12,4%, φτά­νο­ντας τα 12 δισ. ευρώ!

Είναι φανε­ρό ότι αυτός ο τερά­στιος πλού­τος, που έβα­λαν στην τσέ­πη τους μερι­κές εκα­το­ντά­δες μεγα­λο­ε­πι­χει­ρή­σεις, δεν προ­έ­κυ­ψε από το που­θε­νά. Είναι απο­τέ­λε­σμα και συνάρ­τη­ση της έντα­σης της εκμε­τάλ­λευ­σης, που απο­τυ­πώ­νε­ται και στους καθη­λω­μέ­νους μισθούς, σε περί­ο­δο ανά­πτυ­ξης της οικονομίας.

Επι­βε­βαιώ­νε­ται δηλα­δή ότι για την ανά­πτυ­ξη των κερ­δών προ­ϋ­πό­θε­ση είναι η δια­τή­ρη­ση και επέ­κτα­ση όλου του αντερ­γα­τι­κού — αντι­λαϊ­κού πλαι­σί­ου, που τρο­φο­δο­τεί την αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τα του κεφαλαίου.

Κι όχι μόνο αυτό: Σύμ­φω­να με τα ευρή­μα­τα μιας άλλης έρευ­νας, από εται­ρεία που παρέ­χει «ψυχο­λο­γι­κή υπο­στή­ρι­ξη» σε επιχειρήσεις/πελάτες της, το 49% των εργα­ζο­μέ­νων δήλω­σαν ότι αισθά­νο­νται «ανε­ξή­γη­τη εξά­ντλη­ση» και το 7% ότι «χρη­σι­μο­ποί­η­σαν μη συντα­γο­γρα­φού­με­να φάρ­μα­κα” για να μειώ­σουν το άγχος» που σχε­τί­ζε­ται με την εργα­σία. Στη «μετα­μνη­μο­νια­κή» περί­ο­δο της «δίκαι­ης ανά­πτυ­ξης» και της «ανά­πτυ­ξης για όλους», η εξί­σω­ση είναι αμεί­λι­κτη: Κέρ­δη για το κεφά­λαιο, μισο­ζωή και σωμα­τι­κή — ψυχο­λο­γι­κή εξά­ντλη­ση για τους εργαζόμενους.

Πηγή: Ριζο­σπά­στης