Γ. ΒΡΟΥΤΣΗΣ: Αναγκαία, για το κεφάλαιο, τα έκτακτα μέτρα που λαμβάνονται

Αναγκαία για το κεφάλαιο και τους επιχειρηματικούς ομίλους αποτελούν τα έκτακτα και μέτρα που λαμβάνονται, είναι επί της ουσίας το μήνυμα, που στέλνει ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, στα πλαίσια των κυβερνητικών παρεμβάσεων για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων από τον κορονοϊό.

Επι­σεί­ο­ντας τον κίν­δυ­νο του μικρό­τε­ρου κακού για να περά­σουν μέσα στην «ανα­μπου­μπού­λα» μια σει­ρά αντερ­γα­τι­κές δια­τά­ξει,  υπο­στη­ρί­ζει ότι «τα μέτρα που λαμ­βά­νου­με για να δια­φυ­λά­ξου­με τις θέσεις εργα­σί­ας απέ­να­ντι στον κίν­δυ­νο κατάρ­ρευ­σης είναι έκτα­κτα, προ­σω­ρι­νά, αλλά αναγκαία».

Θέλο­ντας να ξεπε­ρά­σει ανώ­δυ­να τον σκό­πε­λο των αντι­δρά­σε­ων σχε­τι­κά με το μέτρο της εκ περι­τρο­πής εργα­σί­ας, ο Γ. Βρού­τσης, τις χαρα­κτη­ρί­ζει, επι­πο­λαιό­τη­τες και λαϊ­κι­σμούς, ενώ ενι­σχύ­ο­ντας τα εκβια­στι­κά διλήμ­μα­τα για να απο­σπά­σει την λαϊ­κή συναί­νε­ση στο αντερ­γα­τι­κό μέτρο, υπο­στη­ρί­ζει ότι, «προ­τι­μού­με την εργα­σία από την ανερ­γία, προϊ­δε­ά­ζο­ντας ουσια­στι­κά για το μοντέ­λο του μισο­ά­νερ­γου — μισοαπασχολούμενου».

Επι­κα­λού­με­νος στοι­χεία με βάση τα οποία, 60.000 επι­χει­ρή­σεις υπέ­βα­λαν στο πλη­ρο­φο­ρια­κό σύστη­μα «ΕΡΓΑΝΗ» αίτη­ση για τα μέτρα στή­ρι­ξης μέσα σε μία ημέ­ρα και ότι όλες οι οικο­νο­μί­ες της Ευρώ­πης θα βρε­θούν σε ύφε­ση, συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νης και της Ελλά­δας, ανέ­φε­ρε ότι, «κατα­βάλ­λου­με όλες μας τις δυνά­μεις, για να είμα­στε έτοι­μοι για την επό­με­νη ημέ­ρα και να αντι­στρέ­ψου­με όλους τους αρνη­τι­κούς δεί­κτες και να βάλου­με μπρο­στά την οικο­νο­μία», προ­α­ναγ­γέλ­λο­ντας ουσια­στι­κά ένα πακτω­λό ζεστού χρή­μα­τος και επι­δο­τή­σε­ων στους επι­χει­ρη­μα­τι­κούς ομί­λους με εξα­σφα­λι­σμέ­νο ένα πάμ­φθη­νο εργα­τι­κό δυναμικό.

Πιο ανα­λυ­τι­κά για το μέτρο της εκ περι­τρο­πής εργα­σί­ας, τονί­ζει ότι θα λήξει άμε­σα με τον τερ­μα­τι­σμό της κρί­σης, σε δύο ή τρεις μήνες και, σε κάθε περί­πτω­ση, όχι πέραν του εξα­μή­νου, προ­ε­τοι­μά­ζο­ντας ουσια­στι­κά για την… του­λά­χι­στον… 6μηνη εφαρ­μο­γή του, ενώ θέλο­ντας να «χρυ­σώ­σει το χάπι» για τους εργα­ζό­με­νους,  σημειώ­νει ότι με αυτόν τον τρό­πο, απο­φεύ­γε­ται η πλή­ρης κατάρ­ρευ­ση της αγο­ράς εργα­σί­ας και η ενερ­γο­ποί­η­ση άλλων δυσχε­ρέ­στε­ρων μέτρων εκ μέρους των επι­χει­ρή­σε­ων, όπως μαζι­κές δια­θε­σι­μό­τη­τες και απο­λύ­σεις. Παράλ­λη­λα και ανα­ζη­τώ­ντας περαι­τέ­ρω «βαλ­βί­δα εκτό­νω­σης» των αντι­δρά­σε­ων του μέτρου, υπο­στη­ρί­ζει ότι το «προ­σω­πι­κό ασφα­λούς λει­τουρ­γί­ας», με εκ περι­τρο­πής εργα­σία, αφο­ρά απο­κλει­στι­κά επι­χει­ρή­σεις που έχουν υπο­στεί ισχυ­ρό πλήγ­μα στην οικο­νο­μι­κή δρα­στη­ριό­τη­τά τους και εντάσ­σο­νται σε συγκε­κρι­μέ­νο και καθο­ρι­σμέ­νο Κωδι­κό Αριθ­μό Δρα­στη­ριό­τη­τας (ΚΑΔ).

Ανα­φο­ρι­κά με τα περί δια­σφά­λι­σης των θέσε­ων εργα­σί­ας και δια­τή­ρη­σης των εργα­σια­κών τους σχέ­σε­ων οι ανα­φο­ρές του υπουρ­γού περί προ­βλε­πό­με­νων «ρητρών», («ρήτρα δια­τή­ρη­σης των θέσε­ων εργα­σί­ας») («ρήτρα δια­τή­ρη­σης της εργα­σια­κής σχέ­σης»), θυμί­ζουν «ευχο­λό­γιο», αν ανα­λο­γι­στεί κανείς την πραγ­μα­τι­κό­τη­τα που ήδη επι­κρα­τεί στους εργα­σια­κούς χώρους (μπα­ράζ απο­λύ­σε­ων και ανα­τρο­πή εργα­σια­κών σχέ­σε­ων), καθώς και το συνο­λι­κό υφι­στά­με­νο αντερ­γα­τι­κό νομο­θε­τι­κό οπλο­στά­σιο υπέρ του εργο­δό­τη που δια­τη­ρεί­ται αλλά και που τώρα ενισχύεται.

(Πηγή: ΑΠΕ — ΜΠΕ)