Σαρωτικό νομοσχέδιο για την Ιδιωτική Εκπαίδευση! Να αποσυρθεί εδώ και τώρα!

Αναρ­τή­θη­κε στο δια­δί­κτυο από το Υπουρ­γείο Παι­δεί­ας το σχέ­διο νόμου που αφο­ρά τις σαρω­τι­κές αλλα­γές στη λει­τουρ­γία των ιδιω­τι­κών σχο­λεί­ων και τις εργα­σια­κές σχέ­σεις των ιδιω­τι­κών εκπαι­δευ­τι­κών. Το νομο­σχέ­διο εμφα­νί­στη­κε αιφ­νι­δια­στι­κά, εν μέσω θερι­νών δια­κο­πών, με προ­φα­νή στό­χο του Υπουρ­γεί­ου Παι­δεί­ας να ξεμπερ­δέ­ψει με την ψήφι­σή του μέχρι το τέλος Ιου­λί­ου. Πρό­κει­ται για συνέ­χεια των απα­ρά­δε­κτων αντιεκ­παι­δευ­τι­κών νομο­θε­τη­μά­των για τη δημό­σια Εκπαί­δευ­ση, τις κάμε­ρες μέσα στις αίθου­σες διδα­σκα­λί­ας και τις αλλα­γές στα ωρο­λό­για προγράμματα.

Πρό­κει­ται για ένα νομο­θέ­τη­μα που πλήτ­τει βάναυ­σα τον παι­δα­γω­γι­κό ρόλο αλλά και τα εργα­σια­κά δικαιώ­μα­τα χιλιά­δων ιδιω­τι­κών εκπαι­δευ­τι­κών. Οι εργα­ζό­με­νοι μετα­τρέ­πο­νται κυριο­λε­κτι­κά σε έρμαια της εργο­δο­τι­κής αυθαιρεσίας.

Συγκε­κρι­μέ­να:

Όλες οι συμ­βά­σεις των ιδιω­τι­κών εκπαι­δευ­τι­κών θα είναι σύμ­φω­νες με το γενι­κό εργα­τι­κό Δίκαιο και θα συνά­πτο­νται εξαρ­χής ως αορί­στου χρό­νου. Πρα­κτι­κά, αυτό σημαίνει:

• Ελεύ­θε­ρες απο­λύ­σεις χωρίς έλεγ­χο από οποιο­δή­πο­τε όργα­νο θα έκρι­νε την κατα­χρη­στι­κό­τη­τα της καταγ­γε­λί­ας σύμ­βα­σης πριν αυτή γίνει απο­δε­κτή από την οικεία Δ/νση Εκπαίδευσης.
• Αορί­στου χρό­νου σύμ­βα­ση σημαί­νει, σε συν­δυα­σμό με το παρα­πά­νω, ότι θα μπο­ρεί ο εργο­δό­της να απο­λύ­ει τον εκπαι­δευ­τι­κό ακό­μη και στο μέσον της χρονιάς.
• Οι εκπαι­δευ­τι­κοί, με άλλα λόγια, δεν θα έχουν την ελά­χι­στη προ­στα­σία για να απο­κρού­σουν εκβια­σμούς της εργο­δο­σί­ας, αν κρί­νει αυτή ότι συμ­φέ­ρον της επι­χεί­ρη­σης είναι όλοι οι μαθη­τές να απο­φοι­τούν με Άρι­στα ή αντι­στρό­φως, αν κρί­νει ότι πρέ­πει να δημιουρ­γή­σει ένα σχο­λείο σκλη­ρής “αρι­στεί­ας” με απο­κλει­σμό όσων παι­διών δεν μπο­ρούν να ακολουθήσουν.

Στο πλαί­σιο της ελεύ­θε­ρης και ωραί­ας σχέ­σης εργο­δό­τη-εργα­ζό­με­νου, ο εργα­ζό­με­νος δύναται:

• Να δεχθεί υπε­ρω­ρια­κή εργα­σία σε απο­γευ­μα­τι­νές ώρες ή σε μέρες που το σχο­λείο αργεί, πάντα βέβαια με “τη νόμι­μη αμοιβή”
• Να παραι­τη­θεί από μέρος του ωρα­ρί­ου και του μισθού του, βέβαια, πάντα οικειοθελώς.

Ρωτά­με, λοι­πόν: Ποιος εκπαι­δευ­τι­κός θα αρνη­θεί αυτήν την τόσο “ελεύ­θε­ρη” επι­λο­γή με το πιστό­λι στον κρό­τα­φο, που λέγε­ται από­λυ­ση χωρίς έλεγ­χο και χωρίς χρο­νι­κό περιορισμό;

Δίνε­ται η δυνα­τό­τη­τα (βλ. ελεύ­θε­ρη επι­λο­γή) σε κάθε σχο­λείο να ορί­ζει δικό του σύστη­μα αξιο­λό­γη­σης με δικά του κρι­τή­ρια και δια­δι­κα­σί­ες. Σε συν­δυα­σμό με το νέο πλαί­σιο απο­λύ­σε­ων δημιουρ­γεί­ται η εφιαλ­τι­κή προ­ο­πτι­κή όχι μόνο της από­λυ­σης, αλλά και της από­λυ­σης με τη ρετσι­νιά του ανε­παρ­κούς επί τη βάσει των κρι­τη­ρί­ων που θα καθο­ρι­στούν με βάση ξεκά­θα­ρα επι­χει­ρη­μα­τι­κά κριτήρια.

Τα σχο­λεία έχουν τη δυνα­τό­τη­τα (πάντα) να λει­τουρ­γούν μετά το πέρας του κανο­νι­κού ωρα­ρί­ου ως χώροι φρο­ντι­στη­ρια­κής ή οποιασ­δή­πο­τε άλλης μορ­φής άτυ­πης εκπαί­δευ­σης είτε υπό τη σκέ­πη της ίδιας επι­χεί­ρη­σης είτε με οποιο­δή­πο­τε άλλο επι­χει­ρη­μα­τι­κό σχή­μα, προ­σελ­κύ­ο­ντας μαθη­τές από δημό­σια σχο­λεία κατά τις απο­γευ­μα­τι­νές ώρες

Οι εργα­ζό­με­νοι στα ιδιω­τι­κά σχο­λεία ζουν εδώ και χρό­νια τώρα σε καθε­στώς έμμε­σων και άμε­σων απει­λών, καθυ­στε­ρή­σε­ων στην κατα­βο­λή των μισθών, εξω­φρε­νι­κών απαι­τή­σε­ων της εργο­δο­σί­ας για έντα­ση της εργα­σί­ας, ενί­ο­τε μαύ­ρης και απλή­ρω­της. Ακό­μη και με το ισχύ­ον θεσμι­κό πλαί­σιο όλα αυτά ήταν καθη­με­ρι­νό­τη­τα για πολ­λούς εργα­ζό­με­νους σε ιδιω­τι­κά σχο­λεία. Αυτό που γίνε­ται σήμε­ρα αίρει και τα τελευ­ταία εμπό­δια για την πλή­ρη κατάρ­γη­ση κάθε δικαιώματος. 

Για κάθε ιδιω­τι­κό εκπαι­δευ­τι­κό αυτό το ν/σ δεν είναι τίπο­τα λιγό­τε­ρο από αιτία πολέμου!
Απαι­τού­με την από­συρ­ση του αισχρού αυτού σχε­δί­ου νόμου!

Καλού­με όλο τον κόσμο της Ιδιω­τι­κής Εκπαί­δευ­σης να συσπει­ρω­θεί στα σωμα­τεία του και να δώσει μαχη­τι­κή απά­ντη­ση με τη μαζι­κή συμ­με­το­χή στις κινη­το­ποι­ή­σεις των επό­με­νων ημε­ρών όσο και στα σχο­λεία από την πρώ­τη μέρα της επα­να­λει­τουρ­γί­ας τους την 1η Σεπτέμβρη!

Αθή­να, 11 Ιου­λί­ου 2020