Ό,τι ν’ ακούω με το δεξιό μου αυτί / με μάτι αριστερό το βλέπω.
Κι ό,τι καταπιάνεται ο νους να στοχαστεί, / οι χτύποι της καρδιάς το λένε πρώτοι. (Κ. Βάρναλης)

Amazon: Δαπάνησε 14,2 εκατομμύρια δολάρια σε συμβούλους το 2022 για να διαλύσει τα συνδικάτα

14,4 εκα­τομ­μύ­ρια δολά­ρια δαπά­νη­σε σε «συμ­βού­λους» το 2022 η Amazon σε μια προ­σπά­θεια να εμπο­δί­σει τις προ­σπά­θειες των αμε­ρι­κα­νών εργα­ζο­μέ­νων να σχη­μα­τί­σουν συνδικάτο.

Οι προ­σπά­θειες διά­λυ­σης των συν­δι­κά­των από τον γίγα­ντα του δια­δι­κτυα­κού λια­νι­κού εμπο­ρί­ου κόστι­σαν στην εται­ρεία περισ­σό­τε­ρο από τρεις φορές το ποσό που ξόδε­ψε το προη­γού­με­νο έτος για να προ­σπα­θή­σει να στα­μα­τή­σει τους εργα­ζό­με­νους από το να οργα­νω­θούν σε συν­δι­κά­τα στις απο­θή­κες της σε όλη τη χώρα.

Παρ ‘όλα αυτά, τον περα­σμέ­νο Απρί­λιο, μια απο­θή­κη στο Staten Island έγι­νε η πρώ­τη που σχη­μά­τι­σε συν­δι­κά­το και κέρ­δι­σε το δικαί­ω­μα να δια­πραγ­μα­τευ­τεί μια σύμ­βα­ση με τον εργοδότη.

Η Amazon κατά­φε­ρε να εμπο­δί­σει τις προ­σπά­θειες σε άλλες τοπο­θε­σί­ες, καθώς οι σύμ­βου­λοι βοή­θη­σαν να πει­στούν οι εργα­ζό­με­νοι να μην ψηφί­σουν για ένα συνδικάτο.

Ένας ομο­σπον­δια­κός δικα­στής απο­φάν­θη­κε τον Ιανουά­ριο ότι η εται­ρεία είχε παρα­βιά­σει την εργα­τι­κή νομο­θε­σία απει­λώ­ντας να παρα­κρα­τή­σει τις αυξή­σεις των μισθών εάν οι εργα­ζό­με­νοι ψήφι­ζαν για τη δημιουρ­γία συνδικάτου.

Η Amazon έγρα­ψε στην κατά­θε­ση ότι οι σύμ­βου­λοι είχαν προ­σλη­φθεί για να βοη­θή­σουν την εται­ρεία να «εκφρά­σει τη γνώ­μη της εται­ρεί­ας σχε­τι­κά με την εκπρο­σώ­πη­ση των συν­δι­κά­των και να εκπαι­δεύ­σει τους υπαλ­λή­λους σχε­τι­κά με τα θέμα­τα, την εκλο­γι­κή δια­δι­κα­σία και τα δικαιώ­μα­τά τους βάσει του νόμου».

Σύμ­φω­να με την ομο­σπον­δια­κή νομο­θε­σία των ΗΠΑ, οι εται­ρεί­ες είναι σε θέση να δια­γρά­ψουν τέτοιες δαπά­νες ως επι­χει­ρη­μα­τι­κή δαπά­νη, πράγ­μα που σημαί­νει ότι οι φορο­λο­γού­με­νοι πλη­ρώ­νουν το λογα­ρια­σμό για τους αντι­συν­δι­κα­λι­στι­κούς συμβούλους.

Με πλη­ρο­φο­ρί­ες από: Morning Star

Μοι­ρα­στεί­τε το:

Μετάβαση στο περιεχόμενο